为进一步贯彻落实学校对各学院团队建设的新要求，推动团队建设重点任务，着力提高学院的团队建设水平，太阳成集团tyc7111cc于2022年11月17日15：00在线上召开了团队建设研讨会。学院教授、副教授31人参加会议。会议由太阳成集团tyc7111cc经理李霓主持。

会议伊始，经理李霓介绍了本次研讨会召开的形势背景，指出学院团队建设面临着新形势和新任务，汇报了太阳成集团tyc7111cc团队建设前期工作开展情况，并鼓励与会老师们集思广益，为学院团队建设找寻新的发展契机。

研讨会上，与会人员积极交流发言，围绕团队建设方向、团队建设、特色课程群建设、人才培养等提出了针对性的意见与建议。张荣建教授对学院提出的五个研究领域（方向）的可行性进行深入分析，谈到学院要充分发挥学科带头人的作用，带领全体教师形成学习研究的共同体，有组织开展对核心刊物、论文以及相关著作的研究，夯实研究基础。王玉云教授提出：目前学院缺乏高水平的学科平台，需要引进一流的学科带头人和青年才俊进行梯队建设，在现有的基础上要进行学科资源的整合和教师研究方向的转型；吴耀熙副经理指出，在认清当前学科发展形势的基础上，学院的团队建设要立足于学校和学院发展现状，能够凸显学校办学特色，有效服务地方经济社会发展，建议着重从以下三个研究方向开展团队建设：一是英语教育的研究方向，逐步开展外语教学与外语能力发展研究，着重外语教学与交叉学科研究、跨文化交际研究等；二是翻译与国际传播的研究方向，着重本地化与语言服务、翻译与本地化技术等研究方向；三是商务英语研究方向，着重跨文化商务交际、国际商务沟通、国际商法等方向。

此次团队建设研讨会，太阳成集团tyc7111cc理清了团队建设的现状，通过与会人员的研讨，大家统一了思想，明确了方向。学院将以此为契机，在学校团队建设任务要求的引导之下，找准团队建设工作的着力点，扎实推进专业建设、课程建设和团队队伍建设，助推太阳成集团tyc7111cc团队建设迈上新台阶。