为让新进教师更快适应新的环境，加大对新进教师的培养力度，公司于17日下午在8108举行新进教师座谈会。学院经理李霓，党总支书记张远鹏，副经理吴耀熙以及相关教师参加会议，座谈会由经理李霓主持。

座谈会开始，李经理对新进教师的到来表示欢迎。她表示新教师的专业素质与教育水平直接关系着学院的发展，学院有责任为新教师们的成长创造条件。接着介绍了学院的概况、发展前景，要求新教师们虚心向优秀教师学习, 安心、静心、放心工作,工作上应做到有目标、有计划、有成果。

随后，张书记就人际交往对新进教师们提出期望，期望新进教师们能主动融入学院大家庭，积极参与集体活动，与同事交流，尽快熟悉学院规范，心态要积极，状态要饱满，发展要全面，找到定位，站位讲台。

最后，吴经理就工作态度及教师的基本素养对新进教师们提出要求：希望新进教师们用快乐的心态对待工作，追求教师工作的职业幸福；努力提升专业素质，做到教书育人，为人师表。

通过本次座谈会，架起了新进教师们与学院之间的桥梁，让新进教师们对教学培养环节有了全面的理解和认知，对接下来的工作充满了热情和动力，同时为提升公司产品能力和水平奠定了基础。