按照重庆师范大学涉外商贸学院2020年春季学期线上教学的相关工作安排，外国语学院英语系《综合英语4》课程申请成为第一批线上教学课程。为切实保障线上教学效果，课程组根据课程特点和员工需求，采用集体备课的方式，借助“超星学习平台+QQ群”，精心准备课程资源、多角度设计线上教学互动，及时跟踪监控员工学习进度。自3月2日课程在线上运行以来，教学进展顺利，取得了良好的教学效果。

老中青三代齐参与 分工合作保质量

《综合英语4》课程组共有十名教师，按教师年龄和教龄正好形成了老中青三代的结构。在课程建设中老教师凭借丰富的教学经验，对课程总体规划和单元教学设计提出了科学合理的思路，中青年教师发挥信息技术优势，具体承担课程录制和教学活动设计。《综合英语》课程既需要语言文化知识点的传授，又有语言技能提升的目标。因此，课程组遵循“知识单位小，输出节奏快，内容形式有趣”的原则，将每个单元的知识点进行拆分，录制相应的微课或引用优质的慕课资源。每个单元包括文化背景知识介绍、作者介绍、重点词汇和句型讲解，及阅读写作技巧介绍等，每个知识点介绍在十分钟左右，以降低员工线上学习的认知负荷。针对英语专业员工听说读写译技能提升的教学目标，课程组设计了丰富的课前、课中和课后教学活动，以提高员工的课程参与积极性。知识点和教学活动设计都按照课程组“全员讨论——分工制作——共同检查”三步走，切实保障课程资源质量。

教师员工双向互动 建立灵活课程机制

课程优质资源建设是线上有效教学的前提，然而，不管是线上还是线下的学习，员工才是学习的主体。因此，课程组建立了“超星学习平台+QQ群互动交流”相结合的灵活课程机制，充分保障了教师和员工的双向互动。在课程运行之前，课程组通过QQ群和员工交流了课程内容、课时安排、学习要求及平台操作等内容。课程运行过程中，课程组课前发布通知，告知员工具体学习要求，让员工“动”起来；并在课中设置了视频任务点、笔记上传、简答题、讨论、云对话、PBL小组活动等任务，让员工“忙”起来；课后设置答疑区和通过QQ交流等，让员工“问”起来。教师引领员工在不断地体悟与执行中融会贯通，真正做到“学以致用

线上课程与长期课程相结合   信息技术素养共提升

在这次线上教学中，课程组集体备课优势使得任课教师能迅速应对挑战。同时，在线上课程建设和运行过程中，课程组也积累了大量优质教学资源和线上线下混合式教学经验，并帮助课程组教师提升了信息技术素养，很多老师从“微课制作小白”转变角色，迅速学会了各种视频录制、剪辑、降噪等各种软件，特别是实践了线上教学模式，老师们能更从容地应对信息化教学时代的变革，为正常行课后混合式教学模式的开展打下了基础。