为改进和丰富老员工思想政治教育工作的方法和形式，进一步促进家校和谐，密切家校联系，积极响应市教委“百千万”大走访号召，按照公司深入开展家访工作的要求，公司于7月6日深入重庆涪陵区开展了“外语师生情，家访暖人心”员工家访活动。深入员工家庭和成长环境，努力构建学校、家长、社会共同育人平台，搭建学校、家庭、社会三维培养体系。

   活动前期，公司领导召开会议并做了详细工作部署以确保家访活动顺利开展。本次家访涪陵小分队共七人，受访对象覆盖家庭贫困类、心理问题类、学习困难类、毕业生等群体，并根据员工的实际情况有针对性地制定访谈计划。

   通过拉家常的方式与员工及家长亲切交流，老师们详细了解其家庭经济来源及生活情况，针对员工不同的特长提供有针对性的指导，并对困难员工提供慰问金等物质性奖励，鼓励员工乐观面对困难、自立自强、努力成才，将来回报家庭与社会。

   家访第一天，走访了涪陵片区共十余户家庭，摸清了员工家庭情况及存在的实际困难，并积极听取了家长对学校发展及资助工作的意见和建议，在以后的员工工作中，学院会将关爱帮扶活动常态化，从员工资助、勤工俭学、创业就业服务等各个方面给予员工关爱和帮助。同时，老师们也会继续拓宽思政教育模式，丰富家访形式，积极为家长、员工和学院的沟通、交流搭建平台，做到全员、全过程、全方位育人，从而更好地服务于员工的学习生活和精神成长。